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Software de Recursos Humanos da Quidgest já integra com LinkedIn

O recurso às redes sociais, nos processos de recrutamento e seleção, tem ganho uma importância cada vez maior entre os profissionais de recursos humanos, enquanto ferramentas poderosas na angariação de novos talentos.  De forma a responder a esta nova necessidade de mercado, a Quidgest desenvolveu a integração do seu software de Recrutamento e Seleção com o LinkedIn, uma das plataformas mais importantes do mundo profissional.

Através da integração com o LinkedIn, o sistema de Recrutamento e Seleção da Quidgest importa os dados base do perfil do candidato, mediante a autorização prévia do mesmo, nomeadamente, a atual e anterior situação profissional, a última habilitação académica e o link para a página. Ao aceder à página de LinkedIn do candidato, o profissional de recursos humanos tem uma visão mais ampla da sua experiência profissional, da sua rede de contatos e respetivas recomendações.

Para além da integração com as redes sociais, o sistema da Quidgest facilita a gestão de bases de dados de currículos, apoia o planeamento dos processos e possibilita o desenvolvimento de instrumentos de avaliação. O software permite ainda agilizar a criação de anúncios, o agendamento de entrevistas e a rapidez nas respostas aos candidatos.

Desenvolvido com base na tecnologia de geração automática de código Genio da Quidgest, o software de Recrutamento e Seleção é uma ferramenta flexível, capaz de se adaptar e evoluir consoante as necessidades das empresas e consultoras em gestão de recursos humanos. Para além disso, pode ser facilmente integrado com outras soluções de Recursos Humanos já existentes na organização.


Patricia Fonseca

Patricia Fonseca

Viciada em tecnologia, entrou para a equipa em 2012 e é responsável pela Leak Business, função que acumula com a de editora da Leak. Não dispensa o telemóvel nem o iPod e não consegue ficar sem experimentar nenhum dispositivo tecnológico.

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