SAFIRA lança Academia

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Chama-se SAFIRA Academy e funciona como uma unidade de negócio autónoma da SAFIRA que tem como objetivo potenciar o valor dos ativos da empresa, sejam eles recursos humanos, produtos e soluções ou referências de projeto. A SAFIRA Academy promove várias iniciativas, desde a gestão e execução de projetos em clientes ‘incubadora’, com os quais existe um acordo de parceria, até à formação interna e externa, e ao desenvolvimento de soluções que permitem aos consultores estarem preparados para enfrentar desafios internacionais, e melhorarem as capacidades em várias áreas e em cenário real.

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Os cursos disponibilizados pela SAFIRA Academy incidem essencialmente no conceito de Business Agility (Business Process Management, Enterprise Content Management e Operational Decision Management), além do desenvolvimento de aplicações móveis e tecnologias base como JAVA, .NET e Base de Dados. Adicionalmente aos cursos em sala de aula, estão também disponíveis formações em auto-estudo acompanhado através de uma avançada plataforma de e-Learning. A médio prazo, a empresa pretende desenvolver materiais e cursos de formação também em gestão de projetos e noutras áreas não-técnicas (as denominadas soft skills).

De acordo com Luís Correia, Manager na SAFIRA, responsável desta unidade, “O lançamento da SAFIRA Academy surge na sequência do investimento contínuo na qualidade e na atualização tecnológica da nossa equipa. Com a aposta estratégica na área de Business Agility (BPM, ECM e ODM), cedo percebemos que um fator crítico para o sucesso no mercado global onde atuamos – no ano passado mais de 60% do revenue da SAFIRA foi proveniente de projetos fora de Portugal seria a preparação e formação dos nossos consultores. A SAFIRA tem várias dezenas de consultores certificados e com experiência nesta área, mas as solicitações dos nossos clientes começavam a ser maiores do que a nossa capacidade de as satisfazer. A Academia foi assim criada com o intuito de gerar competências e conhecimento mais alargado nas áreas em que estamos a trabalhar, além de ser um polo gerador de transferência de conhecimentos para os nossos clientes nas soluções e metodologias implementadas.”

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A aposta na qualificação e valorização da equipa faz parte do ADN da SAFIRA e só no ano passado foram obtidas 70 novas certificações IBM e 50 Microsoft (de destacar que a SAFIRA pertence ao Top3 das equipas com mais certificações Microsoft em Portugal). Todos os Managers da SAFIRA são certificados em gestão de projetos de acordo com as melhores práticas do PMI e, em média, os colaboradores da empresa têm acesso a mais de 10.000 horas de formação anual – um dos rácios mais elevados no mercado onde se insere. Esta aposta é um dos aspetos mais valorizados pela equipa e traduz-se também na distinção da SAFIRA pelo 6º ano consecutivo como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o estudo independente da revista Exame.


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