Pipedrive quer recrutar 100 pessoas em Portugal

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A Pipedrive escolheu Lisboa para abrir o terceiro escritório e para recrutar 50 pessoas em 2017 subindo para 100 até ao final de 2018.  Além de fazer crescer o negócio, pretende trazer para Portugal as boas práticas que tem desenvolvido ao nível do capital humano e que já lhe valeram dois reconhecimentos – Best Enterprise SaaS B2B Startup pela The Europas em 2015 e Melhor Empregador na Estónia em 2016.

Para lançar a ação de recrutamento, a Pipedrive promoveu ontem um debate no Second Home, em Lisboa, dedicado aos desafios do recrutamento e retenção de talento no ecossistema das startups, que contou com a presença do Secretário de Estado da Indústria, João Vasconcelos, o Co-Fundador da Pipedrive, Martin Henk, a General Manager do Second Home, Lucy Crook, a Head of People & Culture da Uniplaces, Francisca Matos, tendo como moderadora a Head of HR da Pipedrive Portugal, Cláudia Leitão.

 

O software da Pipedrive está disponível em 14 línguas, com a recente inclusão do coreano, turco e finlandês.

Vagas abertas em Lisboa

°         Internal IT Support

°         Customer Solutions Expert

°         Product Designer

°         Accounting Manager

°         Full Stack Developer

°         Front End Developer

°         Back End Developer

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Patricia Fonseca

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