Opensoft aposta no desenvolvimento dos seus colaboradores com o MBTI

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A Opensoft acaba de realizar a sua 4.ª sessão de formação interna para desenvolvimento de equipas com o Myers Briggs Type Indicator (MBTI).

Esta formação é composta por um questionário, para identificação do tipo de personalidade de cada colaborador, e uma sessão de formação com exercícios práticos para compreensão do MBTI e sua utilidade. Garante ainda uma sessão de coaching para discutir o tipo de personalidade obtido pelo colaborador e a forma como este pode ser utilizado para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

A Opensoft é apontada como uma das únicas empresas em Portugal a aplicar este instrumento transversalmente, ou seja, para todos os perfis da sua equipa.

Para Mariana Sousa, Responsável de Recursos Humanos da Opensoft, “o MBTI é um importante instrumento para identificação de características e preferências pessoais, que nos tem ajudado internamente em vários domínios. Desde o conhecimento individual de cada um, à tomada de decisão, passando pela melhoria do trabalho em equipa. As relações entre as pessoas são por natureza complexas e, por isso, é fundamental estarmos aptos a compreender e a comunicar eficazmente uns com os outros. Esta competência é de tal forma relevante para a atividade da Opensoft que na nossa avaliação de desempenho existem dos critérios transversais a todos os perfis: Compreensão Interpessoal e Comunicação. O MBTI é sem dúvida uma das formações que apoia o desenvolvimento destas competências na nossa equipa”.

O MBTI postula a existência de quatro pares opostos de formas de pensar e agir: Extroversão/Introversão, Sensorial/Intuição, Razão/Sentimento e Julgamento/Perceção. Depois de identificada a preferência em cada uma destas categorias, o instrumento gera o tipo de personalidade, que pode ser expressado através de um código com quatro letras. O perfil é definido considerando a percentagem mais elevada em cada letra.

Frequentemente utilizado nas áreas de aconselhamento de carreira, pedagogia, dinâmicas de grupo, orientação profissional, treino de liderança e desenvolvimento pessoal, entre outros, o MBTI é considerado o instrumento de avaliação de personalidade mais utilizado em todo o mundo, com cerca de dois milhões de avaliações administradas anualmente.

 


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Patricia Fonseca

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